O badaniach ankietowych i szansach na powrót mówili na konferencji prasowej: Mateusz Sipa, z-ca dyr. biura Rozwoju Gospodarczego i Współpracy Międzynarodowej UMŁ oraz Iwo Paliszewski, CEE Marketing & Employer Branding Manager.
Dzięki ankietom udało się dotrzeć do tysięcy osób, a wiele z nich zadeklarowało chęć powrotu. Okazuje się, że aby zdobyć dobrze płatna pracę wystarczą często jedynie kompetencje językowe. Głównie chodzi o znajomość języka niemieckiego, francuskiego także rzadszych, np. holenderskiego, duńskiego, norweskiego czy szwedzkiego. Oferty pracy ze strony sektora BPO opiewają już na poziomie 5-8 tys. zł brutto. Zarobki te mogą być jeszcze wyższe w przypadku innych umiejętności i praktyki w firmach zagranicznych. W sumie Łódź proponuje już ponad 3 tysiące ofert pracy, z czego kilkaset w nowoczesnych sektorach IT, BPO i szeroko rozumianej branży obsługi biznesu.
Ruszyła w mediach społecznościowych kampania informacyjno-promocyjna, zachęcająca do powrotu do Łodzi i podjęcia zatrudnienia. Jak wynika ze wstępnych badań ankietowych, które nadal są prowadzone, nie wszyscy wiedzą, jakie zmiany zaszły w naszym mieście w ostatniej dekadzie i że można tu rozwijać dalszą karierę zawodową na odpowiednim i często porównywalnym z wynagradzaniem prostych prac w różnych krajach europejskich.
